Parcours
Emploi Santé

• Comprendre l’impact de la santé sur le retour à l’emploi, afin de mieux intégrer cette dimension dans le projet professionnel.
  Identifier un environnement et des conditions de travail compatibles avec votre état de santé et vos compétences.
• Bénéficier d’un soutien psychologique, d’un parcours de soins adapté et, si nécessaire, d’un accompagnement pour une reconnaissance de handicap.
• Développer son pouvoir d’agir, en levant les blocages liés à la santé et en renforçant son autonomie dans la recherche d’emploi.

• Entretiens individuels réguliers, période d’échange avec un psychologue référent.
• Ateliers collectifs sur des thèmes liés à la santé, l’emploi, le bien-être, le développement des compétences, etc.
• Immersions en entreprise, ou mises en situation (PMSMP), pour tester des environnements professionnels.
• Supports digitaux, guides, applications ou questionnaires pour soutenir le parcours.
• Bilan de fi n de parcours : évaluation des acquis et élaboration d’un plan d’actions pour la suite, en collaboration avec le conseiller.

2. Parcours d’accompagnement psycho-social et professionnel

• Permettre l’acceptation de la situation de santé
• Permettre un cheminement psychologique d’acceptation des soins
• Permettre une meilleure connaissance des droits en matière de santé
• Accompagner vers un parcours de soin adapté et s’assurer de votre engagement dans ce parcours
• Bénéficier d’un accompagnement psychologique visant à déclencher une prise en charge des fragilités détectées
• Identifier les contours d’un projet professionnel réaliste et réalisable
• Amorcer une nouvelle confrontation avec le monde professionnel
• Initier une redynamisation dans les démarches de recherches d’emploi

3. Entretien bilan au terme de la prestation pour faire le point sur le parcours et les perspectives d’évolution.

• Durée maximale de 6 mois, pouvant se terminer dès le 4ᵉ mois si les objectifs sont atteints.
• Modalités flexibles : participation en présentiel, à distance, ou en mode hybride selon les besoins et contraintes du bénéficiaire.
• Parcours modulables, construits sur mesure en fonction des besoins individuels ; composés d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs ajustés.
• Encadrement pluridisciplinaire : psychologue référent, professionnels de santé, intervenants sociaux-professionnels, etc.

• Diagnostic 360° (ou global), prenant en compte les dimensions physique, psychologique et sociale de la situation.
• Dynamique de groupe via ateliers collectifs et des groupes de parole pour stimuler l’échange et l’apprentissage partagé.
• Écoute active et techniques d’entretien individuel adaptées aux besoins.
• Suivi régulier, bilans intermédiaires et fi naux pour mesurer les progrès avec un psychologue.