Agil’Cadres
Actions disponible en régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.
Objectifs
- favoriser le retour à un emploi durable
- transmettre une méthodologie de recherche d’emploi
Durée, modalités et délais d’accès
Cette prestation, sur 9 mois, se déroule selon un processus structuré en plusieurs phases et individualisé. Elle intègre une forte dynamique collective pour favoriser la mise en actions ainsi que l’échange entre pairs et le partage d’expériences.
Quels bénéfices ?
- Favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires pendant la prestation en mettant en œuvre des actions concrètes d’intermédiation et de faciliter l’accès à des opportunités, à des offres d’emploi.
- Transmettre une méthodologie de recherche d’emploi et des pratiques adaptées aux cadres afin d’assurer leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Contenu
1. Préparation 1 mois maximum
2. Actions 5 mois maximum
3. Suivi 3 mois maximum
Diagnostic partagé
Parcours d’accompagnement personnalisé alliant suivi individualisé et dynamique collective visant à :
- Renforcer ses compétences en matière de techniques et stratégie de recherche d’emploi
- Développer ses compétences tangibles (soft skills, gestion de projet, communication, négociation, ...
- Optimiser l’usage des outils digitaux au service d’une recherche d’emploi efficiente (plateformes, réseaux sociaux, IA ,…)
- Construire, développer et mobiliser son réseau
Des entretiens de suivi individuels pour évaluer les acquis et ajuster le parcours aux besoins.
De nombreuses actions d’intermédiation avec les entreprises :
Promotion de profil, participation à des Job Datings, proposition d’offres, immersions professionnelles, …
Des échanges entre pairs pour dynamiser vos démarches, partager les informations et mutualiser les bonnes pratiques : groupes de pairs, communautés d’intérêts, fabrique à solution.
Un entretien bilan au terme de la prestation pour faire le point sur le parcours, les perspectives d’évolution et co-construire le plan d’actions.
Modalités pédagogiques
- Rencontrez votre référent unique lors d’entretiens individuels
- Participez à des ateliers collectifs/ des groupes de partages et de dynamisation
- Participez à des rencontres et évènements afin d’optimiser votre retour à l’emploi
- Continuez à travailler depuis notre plateforme digitale et accédez à des activités et des ressources diversifiées
Modalités d'évaluation
- Suivi régulier avec votre référent
- Passation d’un questionnaire de diagnostic pour évaluer vos besoins et votre montée en compétences
- Rédaction d’un bilan co-construit incluant le plan d’action
Ou inscrivez-vous directement sur votre espace personnel France Travail, rubrique « Mes services à la carte »
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Créé en 1989, Axe et Cible d’abord spécialisé dans le recrutement, s’est rapidement développé dans les domaines de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement à la recherche active d’emploi ou la création d’activité.
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