Activ’projet

1. Un entretien individuel initial qui permet d’analyser votre situation actuelle, vos besoins et votre situation professionnelle ainsi que vos compétences afin de personnaliser l’accompagnement.

2. L’accompagnement autour de quatre principales thématiques qui recensent les champs d’investigation possibles en tenant compte des besoins identifiés en amont.
Votre consultant vous propose les actions et outils qui répondent à vos besoins :

• Se connaître : Identifier ses compétences, en particulier celles qui seraient transférables dans une perspective de mobilité, et celles à acquérir pour améliorer la qualification et favoriser l’évolution professionnelle ainsi que ses intérêts professionnels et ses valeurs.
• Explorer les métiers correspondant aux compétences dont dispose le bénéficiaire ou qu’il serait susceptible d’occuper en complétant ses compétences et notamment les métiers d’avenir (Période d’immersion en entreprise).

3. Un entretien à mi-parcours entre la 4e et la 6e semaine, dans le but d'évaluables acquis et d'ajuster au besoin la formation.

4. Un entretien bilan au terme de la prestation pour faire le point sur le parcours et les perspectives d'évolution.

• Définir son projet professionnel et en apprécier la faisabilité au regard des opportunités identifiées.
• Déterminer et engager les possibilités de mise en œuvre du projet : Développement de compétences, formation, VAE...

Organisation multimodale : présentiel ou distanciel
Rencontrez votre référent unique lors d'entretiens individuels, participez à des ateliers collectifs, travaillez votre projet en autonomie, participez à des rencontres et évènements.

Continuez à travailler votre projet professionnel depuis notre plateforme digitale et accédez à des activités et des ressources diversifiées via votre plateforme pédagogique.

• Passation d'un questionnaire de diagnostic
• Réalisation de quizz
• Rédaction d'un bilan co-construit avec le consultant, incluant le plan d'action pour la mise en œuvre du/des projet(s)