Bilan de compétences
Faire du changement une opportunité
Etre acteur de son parcours professionnel
Etre acteur de son parcours professionnel
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et de formation.
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
- Un travail en alliance avec un consultant spécialisé
- Un accompagnement sur mesure, des rencontres individuelles, à distance et des activités guidées
- Des entretiens, passation des tests, questionnaires, logiciel d’aide à l’orientation, outils d’auto-diagnostic
- Construction d’un plan d'action personnalisé
- Durée : maximum 24h
- Pendant ou hors du temps de travail
Comment financer un
Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est financé par le Compte Personnel de Formation (CPF) ou via le Plan développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.
Vous souhaitez réaliser un Bilan de Compétences via votre compte CPF ?
Cliquez sur la ville qui vous concerne ou pour toutes autres demandes de lieux, n’hésitez pas à nous appeler au 05 56 98 35 35.
AMBARÈS-ET-LAGRAVE
BAYONNE
BLANQUEFORT
BLAYE
BORDEAUX
CENON
LANGON
LIBOURNE
MARMANDE
MONT DE MARSAN
PERIGUEUX
ST VINCENT DE TYROSSE
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Quels résultats ?
Nombre de bénéficiaires en début et en fin d’accompagnement : 16
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 100%
Nombre d’enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires
pour valider leur projet : 2,5 en moyenne par bénéficiaire.
Ces enquêtes visent à découvrir un métier ou valider une piste d’orientation. Elles sont réalisées auprès de professionnels occupant les postes visés, les Responsables RH ou spécialistes métiers des secteurs.
Note moyenne de satisfaction à l’issue du bilan de compétences
(2025 : 11 répondants) : 3,8 /4
100% des répondants jugent le bilan de compétences réalisé avec notre cabinet “Très utile” et 100% recommandent notre accompagnement (15 répondants).